Chế độ tuyển dụng trọn đời (Pixta stock item ID 59623051) “終身雇用 – Shūshin koyō” – hay tuyển dụng trọn đời – cùng với “tuyển dụng hàng loạt sinh viên mới tốt nghiệp – tăng lương thưởng, thăng tiến theo thâm niên – chế độ nghỉ hưu – đào tạo nội bộ” được coi là […]
Khi nói về văn hóa Nhật Bản, chúng ta nhất định không thể bỏ qua một khía cạnh đặc trưng và thú vị của người Nhật – văn hoá uống rượu sau giờ làm, được gọi là “Nomikai.” Trong một quốc gia nổi tiếng với sự nghiêm túc và cam kết trong công việc, Nomikai […]
Trong thế giới làm việc đầy thách thức hiện nay, quản lý thời gian không chỉ là một kỹ năng thông thường mà còn là chìa khóa quan trọng giúp tăng hiệu quả công việc, đồng thời mở ra sự thành công của các cá nhân. Kỹ năng này không chỉ đóng vai trò trong […]
Trong những năm gần đây, trắc nghiệm tính cách DISC là một trong những công cụ hữu ích được sử dụng rộng rãi. Theo các chuyên gia tâm lý, DISC là một trong những công cụ nhận diện tính cách, hành vi con người rất hiệu quả. Ở bài viết này, chúng ta hãy cùng […]
Kaizen là một phương pháp cải tiến phổ biến trong các doanh nghiệp Nhật Bản và dần lan rộng trên toàn thế giới. Trong bài viết này, chúng ta sẽ cùng tìm hiểu Kaizen là gì, cách thực hiện Kaizen. Cũng như cùng khám phá 3 ví dụ điển hình về Kaizen nhé! Hình 1: […]
Bạn muốn tìm kiếm các công cụ giúp bạn quản lý thời gian và duy trì hiệu suất để đạt được mục tiêu của mình? Bài viết này sẽ gợi ý cho bạn 4 công cụ quản lý thời gian sử dụng AI (trí tuệ nhân tạo) để tối ưu hóa công việc, xác định […]
Chăm sóc khách hàng tốt là một trong những yếu tố sống còn của dịch vụ. Hiểu được điều này, nhiều doanh nghiệp đã xây dựng những chính sách và quy trình chăm sóc khách hàng chuyên nghiệp. Ở bài viết này, chúng ta sẽ cùng tìm hiểu về “Omotenashi” (おもてなし) – dịch vụ chăm […]
Phần 1 của bài viết Feedback vs Feedforward: Sức mạnh của việc phản hồi hiệu quả đã giúp bạn có cái nhìn rõ hơn về khái niệm Feedback và Feedforward, cùng với những ứng dụng thực tế trong cuộc sống và công việc. Trong phần 2 của bài viết, cùng phân tích kỹ hơn về […]
Horenso là gì? Horenso là phương pháp làm việc nhóm đặc trưng của Nhật Bản. Horenso được xem là “công cụ” giao tiếp trong công việc, giúp tất cả mọi người thống nhất phương thức truyền đạt thông tin nội bộ. Mục đích của Horenso là tối ưu “chi phí” giao tiếp nơi công sở, […]
Sau khi tham gia workshop tại Pixta Vietnam với chủ đề: Constructive Feedback, tôi đã hiểu được cách đưa ra phản hồi (feedback) hiệu quả cho người bằng các bài học từ thực tế và dẫn dắt người nghe từ việc quan sát, nhận định, và cùng thảo luận về những mục chính khi đưa […]
